Wie kann man Psychological Safety herstellen?
Wie kann man Psychological Safety herstellen? Psychological Safety oder Sozialkapital ist der wesentliche Hebel für
digitalien.org — Stefan Knecht
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Im ∴kne:blog geht es um Organisationsformen und Erfahrungen mit und in Organisationen, um Projektmanagement auch in agilen Facetten, um Selbstorganisation (mein WARUM!) und nützliche Tools und Formate in der kooperativen Arbeit mit Menschen. Und um alles andere geht es auch.
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Mit Debattenregeln leichter diskutieren! Sich moderieren lassen hilft in hitzigen Debatten. Ich verwende gerne die
Mit dem Auslastungs-o-Meter Belastung messen Ein kleines Tool, um anderen die eigene Auslastung zu signalisieren:
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Hat keiner kommen sehen. Fehlleistungen sind in uns allen fest verdrahtet: wir malen uns aus,
↯kne:buster
↯kne:buster ist die Wunderkammer im ∴kne:blog:
Mißverständnisse werden aufgeklärt, Glaubenssätze hinterfragt, Perlen getaucht und freundliche Provokationen platziert.
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VUCA ist nutzlos, BANI leider auch.
Sind VUCA und BANI zu irgendetwas nützlich? Kein Stück. Sie gaukeln beide vor, es hätte jemals keine Turbulenzen gegeben. Das stimmt aber nicht.
Das ‘agile mindset’? Eine Hilfskonstruktion.
Das ‘agile mindset’ ist keine Bedingung sondern eine Tautologie wie ‘Das Wetter bleibt oder ändert sich.’ Schluss damit, es bringt nichts und niemandem.
Es gibt keine Generation X und auch keine Generation Y. Keine soziologischen Daten: Einstellungen verändern sich in der gesamten Gesellschaft, nicht mehr in Kohorten.
Teaming — Tuckman liegt daneben
Bruce Tuckmans hierarchisches Stufenmodell des Entstehens von funktionierenden Teams wird gerne zitiert. Leider ist es falsch.
Digitalisierung, Patentrezepte und Schlangenöl
Digitalisierung und Patentrezepte Eine der wiederkehrenden Figuren im Asterix-Universum ist dieser Fischhändler. Ein netteres Symbol
Was ist dran an ‘New Work’? … eine 40 Jahre alte Sozialutopie ist das neue
Working Out Loud — was ist dran?
WOL (working out loud) — ist was dran? In ➚ Digitalisierung und Patentrezepte war eine lose